|
„Vzdělávejte se pro růst!"
Výuka jazyků pro Vaše zaměstnance zcela zdarma
Grantový program Ministerstva práce a sociálních věcí byl opět otevřen pro zájemce o výuku jazyků a Vy tak můžete pro svoje zaměstnance uspořádat firemní výuku cizích jazyků zcela zdarma. Z minulých dotačních programů "Vzdělávejte se" máme zkušenosti, které vám rádi poskytneme, výuku jazyků zajistíme v potřebné intenzitě a na požadované úrovni.
Období pro podání žádostí 31. května 2010 - 31. července 2013
Ministerstvo práce a sociálních věcí vyčlenilo na tento projekt 850 milionů korun, proto je nutno podat žádost co nejdříve, než budou peníze vyčerpány. V současné době je možné žádat pouze o dotace na výuku, která bude ukončena do konce roku 2011!
Důležité upozornění: Pokud jste už někdy v minulosti čerpali prostředky z programu "Vzdělávejte se!", není možné čerpání opakovat!
Kdo může žádat o dotaci
Všechny společnosti bez ohledu na velikost, které provozují svou činnost v těchto oborech:
- strojírenství,
- stavebnictví,
- nezávislý maloobchod,
- pohostinství, gastronomie,
- terénní sociální služby,
- odpadové hospodářství.
Kolik procent z celkových nákladů na výuku je možné získat
Pokud firma nikdy nežádala o žádné dotace, má nárok na úhradu 100% celkových nákladů na výuku (náklady na výuku, cestovní náklady, vzdělávací materiály a další) a 100% náhradu mezd zaměstnanců za dobu jejich účasti na výuce až do výše 24 000 Kč/měsíc. V jiném případě má firma nárok na 60 - 80% nákladů.
Ministerstvo práce a sociálních věcí stanovilo maximální částku od jednoho úřadu práce na jednoho zaměstnavatele ve výši 500 000 Kč/měsíc.
Úřad práce přispívá na jazykovou výuku částkou 70,- Kč/hodina pro jednoho zaměstnance, v případě, že chcete mít u nás výuku zcela zdarma, je potřeba vytvořit skupinky studentů minimálně po pěti studentech.
Co je potřeba udělat pro přihlášení k dotačnímu programu
Je třeba vyplnit formuláře, které vydalo Ministerstvo práce a sociálních věcí (ke stažení dole na stránce). Vyplněné formuláře doručíte příslušnému úřadu práce v tištěné a elektronické podobě.
Důležité upozornění: u jazykové výuky je nutné splnit požadavek intenzity výuky (jazykové kurzy, které probíhají 1-2x týdně u ÚP neprojdou).
Nejvíce časově náročné je zajištění doplňkových formulářů, proto je nutné tyto dokumenty začít shánět co nejdříve. Konkrétně se jedná o potvrzení, že zaměstnavatel:
1) nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky - získáte na FÚ
2) nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění - získáte u příslušné zdravotní pojišťovny
3) nemá nedoplatek na pojistném a na penále na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti. - vyřídíte si na OSSZ (pokud jsou zaměstnanci přihlášeni u různých ZP, je potřeba získat doklad od všech těchto ZP)
4) nemá nedoplatky vůči Celního úřadu - vyřídíte na celním úřadě
5) doklad o zřízení účtu u peněžního ústavu - získáte od příslušné banky
6) doklad prokazující právní formu zaměstnavatele - výpis z obchodního rejstříku je pro podání žádosti nutný
Postup při žádosti
Po podání přihlášky je nutné počkat několik dní (zpravidla 1-2 týdny) na vyjádření o schválení resp. neschválení žádosti úřadem práce. Při neschválení žádosti je možné ji podat znovu v upravené podobě.
Po schválení se realizuje vzdělávací aktivita dle dohody. Zaměstnavatel měsíčně předkládá úřadu práce vyúčtování mezd. Po ukončení vzdělávací akce je úřadu práce předloženo vyúčtování vzdělávacích aktivit. Finanční prostředky od úřadu práce obdrží zaměstnavatel až po skončení vzdělávací aktivity.
Informace potřebné k žádosti
Manuál k projektu "Vzdělávejte se!"
Doklady - Vyplní zaměstnavatel
Přihláška
Seznam zaměstnanců
Harmonogram vzdělávací aktivity
Vyučtování mzdových nákladů
Vyúčtování vzdělávací aktivity
Prohlášení o čerpání
Prohlášení o velikosti podniku
|
